时值毕业季与求职旺季，面对海量招聘信息，如何快速、准确地找到官方、权威的招聘公告，成为广大求职者，特别是高校毕业生的首要关切。为帮助求职者避开虚假信息陷阱，直达优质岗位，教育、人社部门及高校就业指导专家联合梳理出一份权威的官方招聘信息查找指南。

核心官方平台是主阵地。求职者应将河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅官方网站及其下属的河南省大中专学生就业创业公共服务平台作为日常浏览的“第一站”。这些平台统一发布全省性的公务员招录、事业单位公开招聘、“三支一扶”计划、特岗教师等重大政策性岗位的招考公告，信息最具权威性和时效性。

靶向关注地方与行业渠道。对于目标明确的求职者，应直接锁定意向城市或行业。各市、县（区）人民政府及人力资源和社会保障局官网是获取当地事业单位、国有企业招聘信息的最可靠来源。同时，目标高校的就业信息网（如河南大学就业创业信息网）会精准推送与本校专业匹配的校园招聘会及企业招聘信息；特定行业的官方平台（如卫生健康委员会之于医院招聘）也值得重点关注。

善用公共就业服务活动。除线上平台外，由各级人社部门、教育部门在毕业季定期组织的 “百日千万网络招聘专项行动”、 “公共就业服务进校园” 等线下大型双选会，是集中获取大量优质企业官方招聘信息的宝贵机会，求职者可通过前述官方平台的活动预告提前获悉并参与。

总之，求职者应建立以省级人社、教育官网为核心，以地方、行业及院校官网为延伸的信息搜集网络，定期访问，主动筛查，方能高效把握机遇，成功开启职业生涯。

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